Novosti iz Algebre

Vaša lokacija: Algebra > Novosti

Istraživanje o regrutaciji, napredovanju i visini plaća IT stručnjaka

Nedavno istraživanje Eurobarometra na uzorku zemalja EU pokazalo je da hrvatski poslodavci koji zapošljavaju visokoobrazovane kadrove imaju vrlo visoka očekivanja – čak 81 posto izjasnilo se da je završen petogodišnji studij i magistarska titula ono što očekuju od svojih visokoobrazovanih zaposlenika. Iznenađujuće je, međutim da poslodavci u EU koji zapošljavaju visokoobrazovane stručnjake trebaju tek 35 posto magistara i čak 55 posto prvostupnika. Na tragu ovog nesrazmjera, Visoko učilište Algebra je krajem prosinca i početkom siječnja provelo istraživanje o regrutaciji, napredovanju i plaćama informatičara na uzorku ponajvećih poslodavaca koji zapošljavaju visokoobrazovane IT stručnjake.

Za napredovanje u hijerarhiji i radna mjesta tehnoloških eksperata, voditelja timova ili odjela poželjna je diploma 5-godišnjeg studija, dok su za zapošljavanje na radnim mjestima softverskih developera, sistemskih inženjera ili npr. mrežnih administratora poslodavci rekli sljedeće: 43% se izjasnilo da je potrebna prvostupnička diploma, 22% da im je dovoljna srednja stručna sprema, a 22% da im formalna naobrazba nije presudna.

Analiza je pokazala kako IT poslodavci jasno analiziraju svoje potrebe za stručnjacima i razlikuju na kojim razinama trebaju stručnjake sa srednjoškolskom naobrazbom, na kojima prvostupnike, a na kojima magistre. Primjerice, na razini "junior" informatičkog stručnjaka (softverski developer, sistemski inženjer, mrežni administrator, administratora baza podataka i sl.), 43 posto poslodavaca očekuje od kandidata prvostupničku diplomu, 22% da im je dovoljna srednja stručna sprema, a 22% da im formalna naobrazba nije presudna. Za "senior" poziciju poput specijalista za sigurnost, konzultanta za softverski razvoj ili softverskog arhitekta 57 posto ispitanih zahtijeva magistarsku titulu sa stručnog ili sveučilišnog studija. Ona se, uz postotak od 62 odnosno 68 posto, očekuje i za pozicije poput voditelja tima ili voditelja odjela. Interesantno je da se za razine direktora (Chief Information Officer – CIO ili direktor IT tvrtke) očekuje u 22% slučajeva i dodatno poslijediplomsko obrazovanje.

Plaće i beneficije rastu s porastom u hijerarhiji na sljedeći način: 42% veću plaću od početne ostvaruju tehnološki eksperti na seniorskim pozicijama, 56% veću ostvaruju voditelji timova, a 67% veću dobivaju voditelji sektora/odjela. S porastom u hijerarhiji tvrtke raste i količina beneficija i ponajveća razlika se može vidjeti upravo na prijelazu između juniora i seniora, a najčešće beneficije koje se pojavljuju na višim razinama su korištenje mobilnog telefona i mobilnog Interneta, fleksibilno radno vrijeme, bonus na ostvarene rezultate i službeni automobil.

Zanimljiva je i činjenica da je čak 53 posto poslodavaca izjavilo je da je visina plaća u njihovoj organizaciji vezana i uz položene stručne IT certifikate, a 3 posto da je djelomično vezana.

Rezultate istraživanja možete preuzeti ovdje.