Digitalna transformacija više nije samo vizija budućnosti – ona je već sada postala ključni pokretač promjena u svim aspektima našeg života i rada. Umjetna inteligencija (AI) mijenja tržište rada strelovitom brzinom, donoseći brojne izazove, ali i prilike koje je ključno prepoznati i što prije iskoristiti. Pravovremena reakcija i spremnost na promjene od presudne su važnosti kako bismo izbjegli rizik zaostajanja za brzim globalnim trendovima i osigurali konkurentnu poziciju u digitalnom dobu. Hrvatska ima priliku definirati vlastiti put u oblikovanju suživota čovjeka i stroja, uz strateški pristup razvoju vještina i tehnologija.
Prema izvješću Svjetskog ekonomskog foruma (WEF), kreiranje novih poslova i gubitak postojećih iznosit će ukupno 22% današnjeg broja radnih mjesta do 2030. godine. Procjenjuje se kako će se stvoriti 170 milijuna novih poslova (14% trenutnog broja radnih mjesta), dok će 92 milijuna poslova nestati, što rezultira neto rastom od 78 milijuna radnih mjesta. Ova promjena jasno naglašava potrebu za prilagodbom te korištenjem umjetne inteligencije kao saveznika u stvaranju novih prilika.
Poslovi poput blagajnika/ca, poštanskih službenika/ca i administrativnih asistenta/ica suočavaju se s najvećim rizikom od nestajanja. S druge strane, zanimanja poput specijalista/ica za umjetnu inteligenciju, big data analitičara/ki, inženjera/ki obnovljivih izvora energije i zdravstvenih djelatnika/ca bilježe najbrži rast. Također, poslovima kao što su poljoprivredni radnici/e, dostavljači/ce, radnici/e u građevinskoj industriji, prodavači/ce i radnici/e u prehrambenoj industriji predviđa se najveći rast u apsolutnom broju, uz značajan rast poslova u sektoru skrbi poput medicinskih sestara/tehničara, socijalnih radnika/ca, savjetnika/ca i osobnih asistenata/ica, kao i učitelja/ica u sljedećih pet godina. Upravo zato, ulaganje u edukaciju i dodatne vještine, poznato kao upskilling, postaje ključan korak prema sigurnoj budućnosti.
Uloga Hrvatske u ovom procesu može biti itekako značajna, ako se prepozna kao strateški bitna. Algebra LAB već godinama doprinosi projektima digitalne transformacije, tehnološkog transfera i primjene naprednih tehnologija. Naš tehnološki poslovni inkubator služi kao mjesto susreta inovatora, poduzetnika i organizacija koje traže konkretna rješenja za poslovne izazove u digitalnom dobu. Kroz projekte koji povezuju privatni i javni sektor, doprinosimo razvoju novih strategija i vještina koje omogućuju uspjeh u doba umjetne inteligencije.
Ono što posebno ohrabruje jest činjenica da, unatoč automatizaciji i tehnološkim promjenama, ljudske vještine poput analitičkog i kreativnog razmišljanja, otpornosti i prilagodljivosti ostaju izuzetno tražene. Prema izvješću, 39% postojećih vještina zaposlenika će biti transformirano do 2030., ali dobra vijest je da sve veći broj radnika/ca i organizacija prepoznaje potrebu za dodatnim obrazovanjem i upskillingom.
Za Hrvatsku, to znači ulaganje u edukaciju, ali i stvaranje prostora za suradnju između inovatora i organizacija. Kroz našu mrežu edukacijskih inovacija i akademska istraživanja, Algebra LAB potiče upravo takve inicijative. U ovom procesu, važno je ne samo odgovoriti na izazove umjetne inteligencije nego i iskoristiti njezin potencijal za stvaranje novih vrijednosti – kako za poslovni sektor, tako i za društvo u cjelini.
Umjetna inteligencija neće zamijeniti čovjeka, ali će sigurno oblikovati našu budućnost. Pitanje je hoćemo li biti spremni prihvatiti promjene i prilagoditi se, koristeći tehnologiju kao alat za stvaranje bolje budućnosti. Algebra LAB ostaje posvećen tom cilju, pozivajući sve organizacije i pojedince da se uključe u zajedničko stvaranje digitalno osviještenog društva.
Originalan članak iz kojeg je preuzet dio podataka za pisanje ovog teksta možete pronaći ovdje.