Mini MBA kao prilika za osobni razvoj

Odluku da upišem Mini MBA na Algebri donijela sam sasvim slučajno i spontano.  Kako nemam svo radno iskustvo potrebno za „pravi“ MBA, idealno je bilo to što je moja mama, najveći ambasador mog daljnjeg razvoja i obrazovanja, naletjela na link o Mini MBA Leadership programu na Algebri. Program mi se na prvu svidio i poklopio se s mojim poslovnim aktivnostima, tako da sam odmah pomislila: „Pa čini se super, zašto ne?“. I tako je započela moja tromjesečna obrazovna „avantura“ koja je poprilično promijenila način na koji razmišljam!

Kroz 10 različitih modula o vođenju, mentorstvu, komunikacijskim obrascima, dizajnerskom razmišljanju, neuroplastičnosti, umijeću promjene i agilnosti, stekla sam ili bolje rečeno osvijestila vještine i načine razmišljanja koji mi svakodnevno pomažu da budem bolja zaposlenica, kolegica, prijateljica i u konačnici dobra liderica, što i je bit ovog programa.  Smatram da te vještine već svi imamo u sebi, ali da ih je potrebno osvijestiti i naglasiti kako bi ih zaista razumjeli. Jer, iako se čini da tu možda govorimo o svima poznatim stvarima, na kraju svakog modula pomislila bih isto: „Ovo je zapravo sve zdravi razum i toliko jednostavno, a onda opet, kako to da do sada nisam tako razmišljala?“

Iako je svaki modul imao svoju temu, rekla bih da su se sadržajem nadograđivali i bili međusobno povezani. Svaka od tematskih cjelina koje smo prošli imala je svoju poantu, a točke i zaključci koji su me se najviše dojmili provlačili su se cijelim sadržajem programa. Kako je vrijeme prolazilo, a znanje se širilo, svaki idući modul sam shvatila kao nadogradnju prethodnog i svojevrsnu potvrdu naučenoga. Sve što sam naučila, osvijestila i stekla ovim Mini MBA programom može se sažeti u nekoliko točaka, koje sam u svojoj glavi nazvala ‘vodičem za život’ – privatnim i poslovnim, primjenjivim stalno i uvijek:

• aktivno slušaj – naglasak na aktivno: probaj stvarno razumjeti i „čuti“ osobu preko puta sebe,
• nemoj donositi pretpostavke i zaključivati stvari bez činjenica,
• neuspjeh znači ‘ne još’,
• uvijek počni od sebe,
• kritika je prilika za razvoj i učenje,
• inteligencija može rasti, a trud, učenje i upornost mogu nadmašiti talent,
• sitne navike čine velike promjene,
• budi ‘mindful’ – svjesno prihvati svijet oko sebe.

Neovisno čak o sadržaju, veliku ulogu u mom sveukupnom dojmu o Mini MBA Leadership 4.0 programu imaju predavači i ostali polaznici. Osobno nekako naginjem temama psihologije i ljudskih resursa pa me je nekoliko predavačica iz tih područja posebno oduševilo svojom stručnošću i karakterom. No, činjenica je da su svi predavači zapravo zaslužili dobar i pozitivan feedback. Osim lakoće prenošenja znanja i stvaranja dinamične atmosfere, jako mi se svidjelo što su nas pustili da kroz razne vježbe i zadatke sami dođemo do „definicije“ određenog koncepta, prije nego što bi nas sami uveli u teoriju iza toga. Upravo kroz takve vježbe, tijekom kojih smo morali surađivati jedni s drugima i dijeliti iskustva, mislim da smo simultano stvarali atmosferu zajedništva i dobrog timskog duha koji je bio prisutan tijekom cijelog programa.