O predavaču:
Diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, dobitnica Rektorove nagrade za studentski znanstveni rad. Zainteresirana za područje upravljanja kvalitetom i edukacijom, u Belupu postavlja temeljne procese upravljanja i razvoja ljudskih potencijala. U Vipnetu, kao Rukovoditeljica razvoja zaposlenika preuzima odgovornost za selekciju i zapošljavanje, razvoj zaposlenika, talent management, organizacijsku klimu, te korporativnu kulturu i employer branding.
Vodi HR tim u projektima akvizicije i integracije niza kompanija, posebno angažirana na projektu spajanja klastera unutar Telekom Austria Grupe. Završava MBA program na International Graduate Business School u Zagrebu, a stječe i titulu Magistra strateškog managementa pri Kelley School of Business, Indiana University. 2018. godine započinje karijeru coacha i konzultanta, primarno u području upravljanja ljudskim potencijalima, strateškog managementa i vođenja.
Član je stručnog žirija godišnje nacionalne employer branding nagrade Employer Brand Awards u organizaciji Career Centra. Osobni razvoj pojedinaca i rast organizacija, izgradnja korporativne kulture, strateško upravljanje promjenama i organizacijski razvoj područja su njenog interesa i stalni profesionlani izazov.
