Karijera na Sveučilištu Algebra Bernays
Selekcija
Kada se prijaviš kod nas na oglašeno radno mjesto, možeš biti siguran kako ćemo tvoje vrijeme i trud poštovati. Odmah ćemo ti na početku selekcijskog procesa javiti sve korake i datume kada će se koji korak dogoditi, kako bi se na vrijeme mogao organizirati.
Provođenje određenih selekcijskih koraka smo omogućili u online obliku, čime pokazujemo kako cijenimo tvoje vrijeme i time olakšavamo cijeli proces upoznavanja i predstavljanja.
Kada nemamo aktivnih pozicija, možeš se uvijek javiti u bazu otvorenih prijava gdje ćemo te imati na umu za buduće karijerne mogućnosti.
Uvođenje u posao
Kad nam se priključiš, u prvim danima te očekuje razrađen proces uvođenja u posao. Na prvom radnom danu ćeš se upoznati s cijelim procesom i platformom na kojem ga pratimo, a dalje nastavljaš raditi s nadređenom osobom i/ili dodijeljenim mentorom.
Tvoj razvoj nam je važan, pa razrađenim procesom uvođenja u posao otvaramo prostor za učinkovit prijenos znanja, vještina i iskustva, bržu orijentaciju u radnom okruženju, ali i sigurnu i podržavajuću komunikaciju.
Učenje i razvoj
Stvaramo okruženje u kojem svaki polaznik, partner i suradnik može uz nas ostvariti svoj potencijal, a isto vrijedi za naše zaposlenike.
Postavljamo i realiziramo vlastite individualne razvojne planove na godišnjoj razini, besplatno pohađamo obrazovne programe koje Sveučilište Algebra Bernays pruža svojim polaznicima, educiramo se kroz internu akademiju znanja, pokrećemo samostalne projekte unutar Algebre, posjećujemo kolege na njihovim radnim mjestima te zajednički učimo i poboljšavamo procese.
Za menadžerska radna mjesta osigurali smo razvojni program Light the Spark, mogućnost individualnog coachinga te prostor za dijeljenje iskustva s drugim menadžerima kroz redovite koordinacije i međusobne posjete na radnim mjestima kroz program job shadowinga.
Nenastavno osoblje, osim stručnjačkog i menadžerskog karijernog puta, može karijeru razvijati u akademskom i istraživačkom smjeru kroz izbore u nastavno-znanstvena i nastavna radna mjesta.
Kako znam da svoj posao radim dobro?
Kako radimo svoj posao znamo s pomoću tri jasna elementa. Ciljeve postavljamo i pratimo na polugodišnjoj bazi. Metodologija koja se koristi u Sveučilištu Algebra Bernays za postavljanje ciljeva je OKR metodologija, a ciljevi nam govore o tome što se očekuje od zaposlenika da radi i na što da se fokusira. Kasnije na kraju perioda govori nam o tome je li ostvario to što se očekivalo. S druge strane, kompetencije su poluge za ostvarenje ciljeva, a kombinacija su sposobnosti, vještina, iskustva, znanja i volje za obavljanje nekog posla, a demonstriraju se u ponašanju. Prate se i mjere na godišnjoj razini. Kao treći element uzimamo posebna postignuća i projekte zaposlenika. Učinak pratimo kroz učestale dijaloge i feedback tijekom tjednih check-inova, mjesečnih dijaloga, kvartalnih i godišnjih individualnih sastanaka.
Ovim procesom osiguravamo da svi zajedno gledamo i djelujemo u željenom smjeru, no on je i podloga za planiranje i realizaciju unaprjeđenja zaposlenika, razvoj i učenje zaposlenika ili planiranje karijernih puteva. To nas čini još boljom organizacijom za rad i postizanje uspjeha.
Zašto i dalje odabirem Sveučilište Algebra Bernays?
Financijski nagrađujemo zaposlenike na razne načine, od božićnice, dara za djecu do 15 godine starosti, dara za rođenje djeteta, jubilarne nagrade za godine rada na Sveučilištu Algebra Bernays. Financijski podržavamo sve važne životne događaje u životima naših zaposlenika. Zdravlje pratimo na redovitim sistematskim pregledima i brinemo o njemu uz sufinanciranu Multisport karticu te danima posvećenima cjelovitom pogledu na zdravlje.
Klizno radno vrijeme, razne pogodnosti za roditelje poput plaćenih dopusta za prvi dan jaslica i vrtića, dodatne dane godišnjega za djecu, financijske nagrade rodiljama ukazuju na to koliko nam je važna ravnoteža privatnog i poslovnog života.
Značajan broj pogodnosti koje mogu poboljšati tvoje zdravstveno i financijsko stanje, ali i potaknuti dobre odnose s drugim ljudima osigurali smo i kroz popuste s raznim vanjskim partnerima.
Na kraju krajeva, samo sretan i zadovoljan radnik može zaiskriti.
Zašto suradnja s nama (u pravilu) ne prestaje?
Kada se i dogodi da krenemo u nove poslovne pustolovine, učenje za nas nikada ne prestaje. Naši zaposlenici često postaju vanjski suradnici, stručna znanja koje su stekli u okrilju Sveučilišta Algebra Bernays dijele s drugima još jednom dokazujući kako žive naše vrijednosti otvorenosti, suradljivosti i izvrsnosti koju prenose na polaznike, klijente i suradnike.
Sveučilište Algebra Bernays kao poslodavac
Iskustva zaposlenika


