Menadžment i Leadership
- Predavanje 30
- Vježbe 30
- Samostalni rad 90
Naziv predmeta
Menadžment i Leadership
Oznaka predmeta
22-04-506
Semestar
2
ECTS
5
Nastavnici i suradnici
Sadržaj i cilj
U okviru ovog modula studenti se upoznaju s osnovama menadžmenta i raznim teorijama vodstva.
Ciljevi su ovog modula su omogućiti studentima da:
• analiziraju vanjsko i unutarnje okruženje organizacije,
• kritički procijene glavne funkcije menadžmenta,
• preporuče odgovarajući stil vodstva u određenoj poslovnoj situaciji i
• procijene trendove i izazove u globalnom poslovnom upravljanju.
Studenti stječu znanja o ključnim načelima i funkcijama menadžmenta (planiranje, organiziranje, pronalaženje te postavljanje odgovarajućih kadrova, vođenje i kontrola) te dinamici i izazovima u vođenju organizacija, kao i ljudi u digitalnoj ekonomiji i globalnom okruženju.
Studentima je važno pohađati ovaj modul jer će im razumijevanje elemenata i procesa upravljanja omogućiti pronalaženje rješenja za organizacijske izazove i donošenje boljih poslovnih odluka.
Prenosive vještine koje studenti steknu u ovom modulu odlična su dopuna glavnim marketinškim vještinama razvijenim u ostalim modulima i značajno će doprinijeti razvoju studenata kao univerzalnih stručnjaka u ovome području. Modul priprema studente za ulazak u korporativni svijet ili osnivanje vlastitog poduzeća.
Literatura
Obvezna literatura:
1. Robbins, S.P. and Coulter, M.A. (2021) Management. 15th edn. Harlow: Pearson Education.
Preporučena literatura:
1. Yukl, G.A. and Gardner, W.L. (2020) Leadership in Organizations. 9th edn. Harlow: Pearson Education.
2. Christensen, C.M. 'How Will You Measure Your Life?', Harvard Business Review, 88(7-8), pp. 46–51.
3. Goleman, D. 'Leadership That Gets Results', Harvard Business Review, 78(2), pp. 78-90.
Dodatna literatura:
1. Academy of Management Journal, Academy of Management, ISSN: 00014273
2. Leadership Quarterly, Elsevier Inc., ISSN: 10489843
3. LinkedIn (2021) Leadership and management: tips, how-to's and success stories [Online], Available at: https://www.linkedin.com/business/learning/blog/leadership-and-management (Accessed: 7 May, 2021)
Minimalni ishodi učenja
- Analizirati unutarnje i vanjsko okruženje organizacije te kritički ocijeniti ulogu i funkcije upravljanja.
- Analizirati faze u procesu planiranja te usporediti vrste planova i alata za planiranje.
- Usporediti različite organizacijske strukture te odrediti njihove prednosti i nedostatke.
- Analizirati ulogu upravljanja ljudskim resursima i usporediti različite teorije vodstva i stilove vodstva.
- Obrazložiti važnost kontrole prilikom postizanja ciljeva organizacije i usporediti različite razine i vrste kontrole.
- Procijeniti mogućnosti međunarodnog okruženja i založiti se za potrebu upravljanja raznolikošću, promjene i društvenu odgovornost.
Željeni ishodi učenja
- Procijeniti utjecaj teorija menadžmenta na postojeću praksu.
- Odabrati odgovarajuću metodu planiranja i predložiti odgovarajući način djelovanja za ostvarenje ciljeva.
- Procijeniti vanjske i unutarnje čimbenike koji utječu na izgled organizacijske strukture te predložiti odgovarajuće rješenje.
- Kritički procijeniti ulogu i važnost upravljanja ljudskim resursima te vodstva kao upravljačkih funkcija.
- Preporučiti odgovarajuće metode za mjerenje i ispravljanje izvedbe.
- Kritički procijeniti aktualne trendove i izazove u globalnom poslovnom upravljanju.